公司應該在勞動者發生工傷之日起30天內申請工傷鑒定，如果公司不申請，勞動者應該自工傷發生之日起1年內申請鑒定。但最好盡快報，否則時間過去了，證據也就沒有了，而且單位申報工傷也是需要時間的，不要因為自己的原因錯過了申報時間。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、個人去申報工傷需要什么材料？
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
1、工傷認定申請表。
2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑒定書）。
4、工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
5、工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

二、輕微傷能報工傷嗎？
職工遭受事故傷害，是否工傷，與傷害程度輕重無關，按是否工作原因確定。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

三、如何向社保報工傷？
申報工傷是在工傷發生后的30天內，向當地社保部門，先在網上申報，然后再在社保局去申報工傷。待員工傷墊完全康復之后再去辦理文書事情。像醫院出的一些資料，如病歷，收費單據什么之類的保存好。然后在社保那里拿些宣傳資料，上面有流程的。

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