工傷崴腳了怎么申請賠償？工傷認定5-6級可以享受哪些待遇接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、工傷崴腳了怎么申請賠償?

1、用人單位應在傷害發生或者職工被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向社會保險部門提出工傷認定申請;如果用人單位沒有在1個月時限內提交工傷認定申請，在此期間發生工傷待遇等有關費用由該用人單位負責。

2、用人單位提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以向社會保險部門提出工傷認定申請;

3、工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險部門當場或者在15個工作日內以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料;

4、工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于社會保險部門管轄范圍且在受理時效內的，予以受理，并自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

二、工傷認定5-6級可以享受哪些待遇?

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;

2、保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

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