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一、發生工傷醫院出具什么證明

職工發生工傷后，在醫療治療期限，受傷職工可以要求醫院開具醫療診斷證明或者職業病診斷證明書等的證明。

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關系的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險部門應當受理。

二、申請勞動功能障礙程度復查鑒定須提交的資料

(一)《勞動能力復查鑒定申請表》一式兩份;

(二)《職工工傷認定申請表》、《市勞動和社會保障局工傷認定決定書》、《勞動能力鑒定結論書》原件及復印件;有些地區的工傷職工申請勞動能力重新鑒定還須提供原工傷認定書、工傷鑒定結論及工傷復查鑒定結論原件及復印件;

(三)申請勞動能力復查鑒定的報告和相關病歷等證明材料;

(四)發生工傷后首次就診病歷、與該次工傷相關的住院資料及其后所有門診病歷;

(五)首次及其后復查的各項影像學檢查報告單;

(六)受傷部位存在疤痕、缺損、畸形的，須提供受傷部位的彩色照片。

三、沒有購買工傷保險怎么賠償

先向勞動部門申請工傷認定，如可能構成傷殘的，再申請勞動能力鑒定。最hou根據具體的情況，要求公司賠償各項費用。

用人單位應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照工傷保險待遇項目和標準支付費用。

用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位支付新發生的費用。

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