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一、工傷保險多少錢一個月多少錢

工傷保險是社保中的一種，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險。其中工傷保險為單位繳納基本工資的2%，個人不用繳納。

社保其他項繳費比例分別為：

養老保險：單位和個人分別繳納基本工資的20%、8%;

醫療保險：單位和個人分別繳納基本工資的12%、2%;

失業保險：單位和個人分別繳納基本工資的2%、1%;

生育保險單位繳納0.6%，個人不用承擔繳費。

另外，職工社保才包含工傷保險，靈活就業社保只包括養老保險和醫療保險，其他工廠等地交的保險視情況而定。

二、工傷保險賠償明細

1、工傷保險賠償的范圍，主要包括：醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費等。其中一次性傷殘補助金分為七級至八級，傷殘津貼分為一級至四級，一次性工傷醫療補助金適用于解除勞動關系。

2、職工因工致殘的，如果被鑒定為一級至四級傷殘，離職但是保留勞動關系。一般是按傷殘的等級支付一次性傷殘補助金，工傷保險金賠償標準從一級傷殘到四級傷殘，分別賠償27個月/25個月/23個月/21個月工資。

三、工傷保險怎么理賠

1、發生工傷意外后，用人單位在出30天內，向勞動局提交材料申報工傷。拿到工傷認定書后，申請勞動能力鑒定，工傷保險機構會根據鑒定結果按實際情況賠償。

2、如果單位在30天內沒有申報，耽誤了工傷賠償，職工本人應在一年內向當地勞動局申請工傷認定。要是工商協商失敗，可以提出勞動仲裁。另外，注意工傷保險和醫療保險的區分哦，如一般的意外摔傷是在醫療保險報銷范圍。

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