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4050人員每年可領取超千元補貼，什么條件可申請4050？
[2020-12-07]4050人員是指女性年齡40周歲以上、男性年齡50周歲以上的就業困難群體,他們可申請國家給予的社會保險補貼,除對自享受之日起距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外,其余人員最長不超過3年。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看看！
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工傷后多久做傷殘鑒定？有沒有時間規定？
[2020-12-04]傷殘等級鑒定就是勞動能力鑒定,必須先進行工傷認定并治愈出院后才可申請鑒定,出院后作出工傷認定的,應當在作出工傷認定后30日內提出勞動能力鑒定申請并按規定進行鑒定,工傷認定單位申請必須1個月內申請,個人單位必須在1年內申請。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一下具體內容！
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想要申請低保醫療救助，不知道怎么寫申請書？今天我來告訴你
[2020-12-03]國低保人員、特困人員等,有需要醫保救助的,可以向政府申請低保醫療救助金,低保醫療救助申請書要怎么寫呢？為了讓更多人知道如何寫醫療救助申請書,今天云南薪稅保企業管理有限公司為大家整理了幾篇醫療救助申請書范文,以便大家參考。
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百萬醫療險和重疾險有什么區別？哪個好？
[2020-12-02]醫療險和重疾險都是對疾病的保障,他們看起來似乎是互相覆蓋的,其實不然,因為醫療險和重疾險的賠付方式和用途都是不同的,今天云南薪稅保企業管理有限公司就兩者間的區別給大家做個介紹。
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離退休人員死亡可以領取撫恤金，具體怎么辦今天帶你來看看
[2020-11-27]按照規定，離退休人員病故死亡，一次性撫恤金發放標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；享受撫恤金的人必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一下！
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月初10號員工離職，公司必須繳納當月社保嗎？
[2020-11-26]很多公司是15號分上半月下半月來處理社保問題，這種“習慣性操作”有沒有法律依據？合不合理呢？關于這個問題，今天云南薪稅保企業管理有限公司就給大家帶來深度分析，一起來看！
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重疾險和醫療險的區別是什么？你清楚嗎？
[2020-11-25]隨著很多疾病的患病人群越來越年輕化,有不少人年輕人會在身體健康之時就購買一份商業重疾保險和醫療保險,那么,這兩者的區別是什么呢？是否又會存在沖突關系呢？下面和云南薪稅保企業管理有限公司一起來詳細了解。
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我辭職了公積金怎么取？有時間限制嗎？
[2020-11-20]離職后公積金提取應由本人持由單位核實填寫的住房公積金提取審批表和相關提取材料至住房公積金中心辦理,公積金提取未有時間限制,只要是工作日都可以進行提取,只是在一年的結息日不能進行提取,除此之外可根據需要自行安排提取日期。
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工傷賠償標準一覽表
[2020-11-19]依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,今天云南薪稅保企業管理有限公司為大家整理工傷1-10級不同賠償津貼及待遇標準,具體如下：
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勞務派遣有五險一金嗎？
[2020-11-17]勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司帶大家一起來看一下！
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生育保險差一個月怎么辦？如何補救？
[2020-11-16]一般生育保險需要連續足額繳費一年以上。連續繳納社保滿12個月，是從孩子出生那天往前算12個月，而且在去報銷的時候保險還在交的狀態。不過職工出院后在一年之內都是可以向生育保險管理中心提出報銷的。具體看當地社保政策。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一下！
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大家千萬不要領失業金？失業金領取后果嚴重？真相來了
[2020-11-12]很多人覺得領取失業金會對以后造成很大影響,其實不然,失業金本身就是一種社會福利,失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要,不會影響你下一份工作的,今天云南薪稅保企業管理有限公司就給大家簡單說下。