傷殘等級(jí)鑒定就是勞動(dòng)能力鑒定,必須先進(jìn)行工傷認(rèn)定并治愈出院后才可申請(qǐng)鑒定,出院后作出工傷認(rèn)定的,應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后30日內(nèi)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)并按規(guī)定進(jìn)行鑒定,工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)必須1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng),個(gè)人單位必須在1年內(nèi)申請(qǐng)。接下來就讓云南薪稅保企業(yè)管理有限公司一起帶大家來看一下具體內(nèi)容！

工傷后多久做傷殘鑒定
員工受工傷后傷殘鑒定的時(shí)間規(guī)定為：
1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
2、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

工傷傷殘鑒定佳時(shí)間
工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的佳時(shí)間也不盡一樣。
發(fā)生工傷后，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請(qǐng)做工傷認(rèn)定，如果單位在一個(gè)月內(nèi)沒有申請(qǐng)，那么勞動(dòng)者可以自行向人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動(dòng)者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定申請(qǐng)表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

傷殘鑒定需要準(zhǔn)備材料
申請(qǐng)工傷的傷殘鑒定時(shí)，一般需要準(zhǔn)備以下材料：
1、《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件;
2、申請(qǐng)人正面免冠彩照一張;
3、身份證及復(fù)印件等身份證明資料;
4、兩份《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》;
5、醫(yī)院的首次診斷記錄和出院小結(jié)，如醫(yī)院首次診斷的病歷等相關(guān)資料。

工傷傷殘鑒定流程
在進(jìn)行傷殘鑒定時(shí)，一般需要按以下流程進(jìn)行：
1、用人單位或工傷職工，在傷情穩(wěn)定或醫(yī)療終結(jié)后，可攜帶相關(guān)申請(qǐng)資料，至設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。資料應(yīng)含《工傷認(rèn)定決定書》及復(fù)印件、傷殘職工身份證明資料、就醫(yī)病歷等一切相關(guān)資料。
2、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到申請(qǐng)后，會(huì)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，若材料不全，會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請(qǐng)人補(bǔ)全。
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)審查資料齊全后，會(huì)組織專家進(jìn)行鑒定，并作出鑒定結(jié)論。
4、勞動(dòng)能力鑒定委員在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)，會(huì)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
申請(qǐng)工鑒定需要一定的費(fèi)用，但現(xiàn)在各地的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，大部分地區(qū)工傷殘鑒定費(fèi)用約350元。一般情況下，工傷鑒定費(fèi)由勞動(dòng)部門從工傷保險(xiǎn)基金中支付，但沒有參加工傷保險(xiǎn)的受傷職工進(jìn)行傷殘鑒定的，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。但如果是因病或非因工傷殘進(jìn)行鑒定的，鑒定費(fèi)由申請(qǐng)人承擔(dān)。
申請(qǐng)工傷鑒定后，一般在申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(傷殘鑒定)之日起60日內(nèi)，就可以收到鑒定結(jié)果，但如有特殊情況，可能需要延后30天才能收到鑒定結(jié)果。故在提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定后，最慢亦應(yīng)當(dāng)在90天后收到鑒定結(jié)果。

傷殘鑒定下來了找誰賠
1、如果單位有交社保，則大部分補(bǔ)償由社保基金賠付，否則就全部由用人單位支付；
2、如果交了社保工傷的，那么可以向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)核定工傷待遇，如果是用人單位應(yīng)當(dāng)支付的部分有用人單位支付，其他由社保基金支付。

相關(guān)問題回復(fù)
一、工傷傷殘鑒定在哪里做？
答：工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

二、做工傷傷殘鑒定費(fèi)用一般要多少錢？
答：工傷鑒定費(fèi)是由各地物價(jià)局根據(jù)所在地的生活、經(jīng)濟(jì)水平綜合考量制定的，所以各地都是不同的，大約在300到400之間。
但是不管工傷鑒定費(fèi)是多少，可以肯定的是工傷鑒定費(fèi)是可以由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷的。

三、工傷還沒鑒定能不上班嗎？
答：工傷都是有停工留薪期，停工留薪期內(nèi)是可以不用上班的，但出了停工留薪期，就必須上班，否則單位可以依據(jù)相關(guān)的制度規(guī)定對(duì)你進(jìn)行處罰！至于停工留薪期的長短具體要看該職工的傷情了，傷勢(shì)不同的的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論！
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

四、工傷傷殘鑒定自己可以指定醫(yī)院鑒定嗎？
答：工傷傷殘鑒定不是通過醫(yī)院鑒定，而是用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要去工傷職工單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。

想要了解更多社保方面的小知識(shí)歡迎持續(xù)關(guān)注我們！以上內(nèi)容由云南薪稅保企業(yè)管理有限公司為大家?guī)斫庾x，后續(xù)我們會(huì)繼續(xù)為大家提供更為優(yōu)質(zhì)的社保第一資訊！有任何社保問題歡迎來電咨詢！