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  一、五險一金指的是什么?

  “五險”指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。

  其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

  在這里需要強調的是，“非工作所在地戶口的沒有生育保險”這一說法是錯誤的，生育保險的參險范圍是所在城市常住戶口的職工和持有所在城市工作居住證的外埠人員，因此非工作所在地戶口的職工只需辦理了城市合法居住證即可享有生育保險的服務。這個給大家介紹“五險一金”的辦理等相關知識。

  對職工而言社會保險現在通常說的是五險一金，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即：住房公積金。

  二、怎么辦理五險一金?

  “住房公積金：具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的。國jia規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。

  五險方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個人2%;失業保險單位承擔2%，個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0。8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。

  有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片;沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。

  養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營業窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業窗口辦理。

  如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，由原單位所在地的管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響，醫療保險的轉移基本一樣。

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