工傷認定1-4級可以享受哪些待遇？哪些情況應當認定為工傷？符合哪些條件才能認定為工傷接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、工傷認定1-4級可以享受哪些待遇？

職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;

2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為1-4級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

二、哪些情況應當認定為工傷？

1、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的。

2、職工工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到傷害的;

3、職工在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4、職工患有職業病的;

5、職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者下落不明的;

6、職工在上下班途中，受到非本人主要責任傷害的;

7、應當認定為工傷的其他情形。

想要了解更多社保方面的小知識歡迎持續關注我們！以上內容由云南薪稅保企業管理有限公司為大家帶來解讀，后續我們會繼續為大家提供更為優質的社保第一資訊！有任何社保問題歡迎來電咨詢！