50歲還沒參與社保：50歲以后一次性補繳養老保險是否劃算？一次性補繳養老保險，劃算嗎？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

50歲以后買不買社保

我們的社保分為職工社保和居民社保，居民社保的參保年齡上的要求寬松些，職工社保太晚參保對于后續養老金領取有后果。

一般來說，我們的法定退休年齡是男性60歲，女性50歲，女干部和靈活就業的55歲。超過這個年齡，如果要參與職工社保就很難了，因為企業沒有責任幫超過法定年齡的員工買社保，法定年齡之前的職工社保，需要企業和個人共同繳費，企業分攤大部分保費，社保的本身也是企業的一項成本支出，超過法定年齡，企業就可以合理不給雇傭員工繼續購買社保。這個時候如果還想買社保選擇戶籍地，個人身份購買的居民社保養老保險才行。

50歲以后一次性補繳養老保險是否劃算

一般來說，我們如果從20多歲進入職場就開始參保，30-40年的職場生涯，要達到最低15年的繳費年限，獲得退休年齡領取養老金，很輕松的事情，可以如果參保太晚，而且還是異地參保，就會面臨參保太晚繳費年限不足的問題。

這個時候我們就需要考慮延長繳費和一次性補繳養老保險的問題。如果到了法定退休年齡，繳費不足15年，本地戶籍參保的職工社保，延長繳費5年和申請一次性補繳相對容易。

如果是異地參保，就需要符合相關條件，第一個條件就是社保改后參保的群體，需要在男性50歲前首次參保或者女性40歲前首次參保的一般社保賬戶。

如果不是這個年齡前參保就是臨時賬戶，無法延長繳費和一次性補繳，享受職工社保養老金，只能選擇停止職工社保，轉為戶籍地的居民社保，繼續繳費，然后實現居民社保養老金的的領取。

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