靈活就業人員也能享受生育保險待遇嗎？這個方案你要知道！接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、靈活就業人員也能享受生育保險待遇嗎

正常上班的人，企業給繳納五險一金的人，是一定能享受到生育補貼的。

但是有很多人，他們不是正常的上班。比如說有的大學生畢業了，自己去創業；又比如說有的人是自由職業者，這種情況下可以以靈活就業者的身份去繳納養老保險和醫療保險。

靈活就業身份是交不了生育保險的，靈活就業人員可選擇參加職工醫保或城鄉居民醫保，不參加生育保險。發生的生育醫療費用按其所參加的基本醫療保險待遇政策及基金支付，不享受生育津貼。但是可以以別的方式享受一下有關的生育福利，比例自己老公的生育保險，

如果女方本人是自由職業者，交不了生育保險，但是老公可以交。這種情況下，就可以用老公的生育保險。

首先，老公15天的護理假是開工資的帶薪休假。

其次，在醫院的所有住院費用都可以由生育保險來報銷，但是6個月的產假，女方就領不到工資了。

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