雖然按照規定,到退休的時候只要累計繳納養老保險滿15年就可以領用養老金,即使沒有繳滿15年,也會將個人賬戶部分一次性支付給本人,但是斷交養老保險還是會造成一定的影響,接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

一、養老保險最長可以斷交多久？
養老保險中途斷交一般不能超過三個月，中斷時間越長，則繳費年限越短，導致養老金也會受到影響。如果超過了這個期限，繳費年限是需要重新計算的，醫療保險的話一般可以中斷三次，但是不要超過三個月。
根據現行政策，養老保險應該按時足額繳納。您的前后繳費年限認同為實際繳費時間，繳費中斷時間如果不補繳，在退休計算待遇時按0指數計算，影響您的退休待遇。
如果你還年輕，不需要補交，養老保險是累計的，只要在退休前累計最低交滿15年就行了。

二、我在以前的單位上了社會保險，但是換了單位后，一直沒有接上，過了一年，單位才開始給大家入保險。想問一下，保險如果出現中斷，再繼續繳納的話，會不會受到影響？養老保險繳納期間可以中斷嗎？是累計15年還是連續交納15年？
養老保險可以間斷，再次繳納保險費以后，和你以前繳納的保險年限累計相加合并計算。98年7月1日前參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿10年以上，98年7月1日以后參加工作的人員，累計繳納基本養老保險滿15年以上，經企業和主管部門或區縣勞動保障部門批準，辦理退休手續后，可以按月領取基本養老保險。

三、個人養老保險中途斷交補交時是否有滯納金？
養老保險停交以后重新選擇繳納個人是不需要交滯納金的。但是屬于單位未依法代扣代繳的。社會保險費征收機構可以自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。
1、職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。用人單位未依法代扣代繳的，由社會保險費征收機構責令用人單位限期代繳，并自欠繳之日起向用人單位按日加收萬分之五的滯納金。逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位不得要求職工承擔滯納金。
2、用人單位因不可抗力造成生產經營出現嚴重困難的，經省級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限一般不超過一年。暫緩繳費期間，免收滯納金。到期后，用人單位應當繳納相應的社會保險費。
3、用人單位按照社會保險法相關規定，提供擔保并與社會保險費征收機構簽訂緩繳協議的，免收緩繳期間的滯納金。
4、用人單位按照法定規定緩繳社會保險費期間，不影響其職工依法享受社會保險待遇。

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