靈活就業人員繳納15年職工養老保險，退休后養老金能有多少？接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

靈活就業人員也是可以參加職工社保的，我們可以以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險和城鎮職工醫療保險，對于靈活就業人員來說，社保是自愿繳納的，我們可以根據自身實際情況選擇適合自己的繳費基數，繳費基數范圍通常是當地上年度社會平均工資的60%-300%，其中養老保險的繳費比例為20%左右，醫療保險的繳費比例可能有4%左右和8%左右兩種選擇，低檔次的醫療保險沒有個人醫保賬戶。

靈活就業人員參加的也是職工養老保險，所以靈活就業人員養老金計算方式和企業職工養老金計算方式是一樣的，具體公式如下：

退休人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；

基礎養老金=退休時該地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年數×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲蓄額÷對應的計發月數。

通過以上公式可以看出，養老金的因素比較多，比如社保繳費基數、繳費年限、退休年齡，退休地社會平均工資等等，都會關系到退休后的養老金。

所以要想知道靈活就業人員繳納15年職工養老保險，退休后養老金能有多少？那么我們可以根據自身實際繳費基數、繳費指數、退休年齡等情況，結合當地社平工資情況，采用以上計算公式來計算自己退休后可以領取的養老金。

最后提醒大家，雖然養老保險的最低繳費年限為15年，但是15年只是最低繳費年限要求，如果我們只繳納15年的養老保險，那么退休后領取的養老金水平是相對比較低的，所以如果條件允許，那么建議大家盡可能增加養老保險累計繳費年限，這樣退休后領取的養老金會相對多一些。

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