所謂的中人，主要是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，在2014年10月之前參加工作，在2014年的10月之后辦理退休的人員，由于處于新老兩種退休制度銜接過(guò)渡的階段，被稱為“退休中人”。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容和大家分享相關(guān)的知識(shí)要點(diǎn)：

第一，哪些人員屬于退休中人？

2014年10月機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定的精神開(kāi)始實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)制度。在2014年10月之前的工作年限視同為繳費(fèi)年限，2014年10月之后的繳費(fèi)年限計(jì)算為實(shí)際繳費(fèi)年限。

凡是既有視同繳費(fèi)年限又有實(shí)際繳費(fèi)年限的人員都屬于退休中人，具體分為這么幾個(gè)類型。一是在2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；二是在2014年10月之前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后來(lái)調(diào)入企業(yè)工作的人員；三是2014年10月之前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，后來(lái)辭職到企業(yè)工作或是自謀職業(yè)的人員；四是1992年之前在國(guó)有企業(yè)工作，1992年之后辦理退休的企業(yè)職工等。

第二，退休中人有哪些特點(diǎn)？

退休中人具有這么幾個(gè)顯著的特點(diǎn)。一是在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之前參加工作，在養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施之后辦理退休手續(xù)的人員；二是既有視同繳費(fèi)年限，又有實(shí)際繳費(fèi)年限；三是養(yǎng)老金的構(gòu)成除了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金以外，還要計(jì)發(fā)過(guò)渡性養(yǎng)老金。

雖然退休中人中既包含了機(jī)關(guān)事業(yè)單位的退休中人，同時(shí)也包含了企業(yè)的退休中人，但機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算和企業(yè)退休中人的養(yǎng)老金計(jì)算是不完全相同的。

第三，退休中人的養(yǎng)老金是如何計(jì)算的？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金包含了基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金三個(gè)方面。計(jì)算時(shí)需要與老制度進(jìn)行對(duì)比計(jì)算，根據(jù)保低限高的方案來(lái)執(zhí)行。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資、本人平均指數(shù)化繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)，每繳費(fèi)一年發(fā)給1%的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，這部分和企業(yè)職工養(yǎng)老金的計(jì)算方式是沒(méi)有差別的。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金是按照個(gè)人賬戶總額除以相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。這個(gè)相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是按照城鎮(zhèn)預(yù)期人均壽命來(lái)計(jì)算的，比如60歲退休計(jì)發(fā)月數(shù)為139個(gè)月，55歲退休為170個(gè)月等。比如是60歲退休，就是個(gè)人賬戶總額除以139個(gè)月。

過(guò)渡性養(yǎng)老金是按照上年度職工月平均工資、平均指數(shù)化繳費(fèi)工資之和的平均值作為計(jì)發(fā)基數(shù)，每視同繳費(fèi)一年，按照相應(yīng)的過(guò)渡系數(shù)發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。比如二者的平均值是5000元，視同繳費(fèi)系數(shù)是1.3%，每一年視同繳費(fèi)年限的過(guò)渡性養(yǎng)老金就是65元，如果視同繳費(fèi)年限是20年，那么每月的過(guò)渡性養(yǎng)老金就是1950元。

第四，為什么機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人養(yǎng)老金有10年的過(guò)渡期？

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休中人的養(yǎng)老金要按照新老兩種方案對(duì)比計(jì)算，如果按照老方案計(jì)算高于新方案計(jì)算的，按照老方案計(jì)算的執(zhí)行；如果按照新方案計(jì)算高于老方案計(jì)算的，按照新方案計(jì)算的執(zhí)行。但高出部分要按照10年過(guò)渡期的比例計(jì)發(fā)，到2024年10月之前全部計(jì)發(fā)到位。

我們將2014年10月到2024年9月30日期間辦理退休的中人，按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方案計(jì)算的部分，按照年度的比例計(jì)發(fā)的情形，稱為退休中人養(yǎng)老金的過(guò)渡期。2024年10月之后辦理退休的人員，雖然還有大部分也是屬于退休中人，但不再有10年的過(guò)渡期，養(yǎng)老金計(jì)算全部按照新方案計(jì)算的結(jié)果執(zhí)行。

綜上所述，退休中人養(yǎng)老金計(jì)算，要按照新老兩種方案進(jìn)行對(duì)比計(jì)算，其中按照新方案計(jì)算的養(yǎng)老金高于老方案計(jì)算的部分，要按照10年過(guò)渡期的比例計(jì)發(fā)，即第一年計(jì)發(fā)高出的部分10%，到2014年9月30日計(jì)發(fā)高出部分的100%，2024年10月之后退休的中人，養(yǎng)老金全部按照新方案進(jìn)行計(jì)算。

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