社保繳費檔次不一樣怎么計算養老金?

社保繳費檔次是由員工上年度平均工資決定的，這充分考慮到了員工的經濟情況，掙得多的人，可以多繳納點社保，掙得少的人可以少繳納點社保。而社保繳費檔次不同，退休后領取的養老金肯定也是不一樣的。高繳費檔次，退休后領取的養老金也比較多，低繳費檔次，退休后領取的養老金相對來說就較少了。接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

養老金的計算公式：

根據中華人民共和國社會保險法計算為：退休時養老金=基礎養老金+個人養老金。

基礎養老金 = 全省上年平均工資 *(1+養老金指數) ÷ 2 * 繳費年限 * 1%。

養老金指數一般為0.6-3.0，平均養老金基數越高，養老金指數越高。

個人養老金=個人養老金賬戶余額/分攤月數。其中分攤月數，不同人不一樣，男的是139，女干部是174，女工人是195。

不知道個人養老金賬戶余額的，可以簡單這樣計算：(退休身份年齡-工作時年齡)* 12 * 稅前工資 * 8%。

在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高以及繳費的年限越長，養老金就會越高的。

社保繳費檔次只影響社保費用和養老金余額，對于養老金的計算方法沒有影響。無論你選擇什么樣子的繳費檔次，計算養老金都是用上文提到的養老金計算公式。

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