保險(xiǎn)金怎么計(jì)算，其實(shí)主要取決于兩個(gè)因素，一則領(lǐng)取期限，一則每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而領(lǐng)取期限取決于繳費(fèi)年限，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)則取決于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限。接下來(lái)云南薪稅保企業(yè)管理有限公司就帶大家一起來(lái)看一看具體內(nèi)容！

失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件？

  （一）具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金

  １、按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；

  ２、非因本人意愿中斷就業(yè)的；

  ３、已依法定程序辦理失業(yè)登記的；

  ４、有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。

  （二）勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：

  １、終止勞動(dòng)合同的；

  ２、被用人單位解除勞動(dòng)合同的；

  ３、因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ４、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ５、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ６、因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ７、因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ８、因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提出解除勞動(dòng)合同的；

  ９、法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

失業(yè)保險(xiǎn)怎么算？

  失業(yè)保險(xiǎn)金怎么計(jì)算，其實(shí)主要取決于兩個(gè)因素，一則領(lǐng)取期限，一則每月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，而領(lǐng)取期限取決于繳費(fèi)年限，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)則取決于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)年限。

  我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定失業(yè)保險(xiǎn)金不得低于待遇領(lǐng)取地所在地級(jí)以上市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)百分之八十。同時(shí)強(qiáng)調(diào)，失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。而當(dāng)以下情況出現(xiàn)時(shí)，要按相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：

  1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的，領(lǐng)取3個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

  2、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿2年不滿3年的，領(lǐng)取6個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

  3、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿3年不滿4年的，領(lǐng)取9個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金；

  4、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿4年不滿5年的，領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金等等。

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