領取失業金補助金都是打到銀行賬戶里的，拿卡去ATM機上查詢即可，如果你是在手機上申請的也可以在手機上直接查詢到賬情況，若沒有到賬查詢字樣是灰色的。失業金沒到賬可以攜帶身份證到參保所在區市的社保局查詢。接下來就讓云南薪稅保企業管理有限公司一起帶大家來看一看具體內容！

失業金沒到賬怎么查詢
1、社保局查詢
你可以直接帶上身份證到參保所在地的社保局找工作人員進行查詢。不過這種方法可能會有一點麻煩，因為有的人可能住的離社保局比較遠，而且去社保局可能還需要排隊等候辦理。
2、電話查詢
你可以直接撥打勞動保障綜合服務電話12333，通過人工服務向客服人員申請查詢。這種方法會比較方便一些。
3、網上查詢
你還可以登錄參保所在地的勞動保障網站或社會保險業務網站，登錄網站后再點擊進入“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人的身份證號碼和密碼，就可以在參保信息里查詢到自己的失業金情況了。至于密碼，一般都是你的社保證編號或者身份證上的出生年月。

失業金沒到賬什么原因
1、首先失業金沒到賬不排除是銀行系統延遲的原因，有時候由于不同的銀行系統，確實是會導致失業金延遲1—2個工作日的時間到賬。
2、其次，若是失業金超過2個工作日以上的時間沒有到賬，并且咨詢了非銀行原因之后，很有可能是由于失業金還沒有發放下來，又或者是用戶的失業金審核沒有通過，不符合失業金的申請標準。
總之，失業金沒有到賬并非完全是銀行的原因。建議在申請失業金之后可以咨詢失業金發放機構，詢問失業金的發放時間等情況。需要提醒的是，一般只有在失業前已繳納失業保險滿一年的用戶，并且非本人意愿中斷就業且完成了失業登記的人才可以領取失業金。

失業金審核通過為什么錢沒到賬
失業保險金的到賬時間：經核查確認當月簽字認定成功，本月的失業保險金已劃撥到個人賬戶。因銀行轉賬可能推遲，在本月底還未領取到失業保險金的話，請在下月初再次查詢 。業人員未申領的失業保險金期限可予以保留，以后要求領取的，可再次申領。重新就業且繳納失業保險費滿一年后又再次失業，應當將其剩余期限合并計算。
攜帶身份證到參保所在區市的社保局查詢。

失業金最晚每月幾號到賬
每個月15號到賬的，很準時，如果有不準時的情況，可以到銀行柜臺咨詢一下。
一、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，并同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意愿中斷就業的；
3、已依法定程序辦理失業登記的；
4、有求職要求，愿意接受職業培訓、職業介紹的。
二、勞動者非因本人意愿中斷就業具體包括下列情形：
1、終止勞動合同的；
2、被用人單位解除勞動合同的；
3、因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
4、因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
5、因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
6、因用人單位低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的；
7、因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的；
8、因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
9、法律、法規另有規定的。

失業金打到社保卡怎么領取
失業金打到社保卡里可以去社保卡所屬的銀行網點激活社保卡后直接進行提現。市民通過社保卡，還可在一體機上查詢培訓補貼、就業失業登記、就業援助、就業扶持、失業保險待遇等信息和個人享受政策辦理進度和結果等情況，還可查詢就業崗位、職業培寫好了，發布訓等實時信息。同時，社保卡還可實現繳費和待遇領取。

周六周日失業金打款嗎
不打款。社保機構是按照正常時間上下班的，周六不上班，除非是假日辦統一挪假的周六。
參照《社會保險法》第五十條：用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。

相關問題回復
一、失業金一生能領幾次？
答：失業金一生能領幾次沒有限制，滿足條件就能領取。失業保險金是國家給予失業人群的最根本的社會保障，但亦不是所有的失業人員都可以領取失業保險金的。領取失業保險金需要一定條件，只有符合條件的失業人員才能領取屬于自己的失業保險金。

二、失業保險金是由用人單位支付嗎？
答：失業保險的保險金是由由勞動保障部門支付的，是從失業保險基金里進行支付的，但是不是一失業就給失業保險金的，需要滿足一定條件并進行登記。

三、自己辭職有失業金嗎？
答：可能有，也可能沒有，答案不對，還是要具體情況具體分析。如果用人單位無法定過錯，員工自己辭職，是不能領取失業金的。如果用人單位存在法定過錯，比如用威脅或暴力手段限制員工自由，強迫勞動，不按時發放勞動報酬，不遵守勞動用工法律制度的其他情況，這種前提下，員工主動辭職，也是可以領取失業金的。

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