生育津貼=職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù);用人單位月繳費(fèi)平均工資按照上一年月平均工資計(jì)算,具體結(jié)合當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定,如果月工資3500元,那么生育津貼可以領(lǐng)多少？怎么領(lǐng)呢？一起和云南薪稅保企業(yè)管理有限公司來了解下吧！

工資3500生育津貼有多少
生育津貼=所在單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)x3(產(chǎn)假3個(gè)月)。如果你是晚育(24歲以后生育為晚育)，那么就是x4(晚育產(chǎn)假為4個(gè)月)，如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù)，則多出的部分由單位補(bǔ)齊。如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù)，那么按照單位基數(shù)計(jì)算。
例如：
你單位上一年平均繳費(fèi)基數(shù)為5000，你的繳費(fèi)基數(shù)為7000且你是晚育，那么你的生育津貼=5000x4+(7000-5000)x4=28000元。其中：5000x4是由社保中心支付，(7000-5000)x4是由單位支付。

生育津貼怎么領(lǐng)取
大部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由公司幫助完成。
以昆明為例：
參加生育保險(xiǎn)的某女職工，在終止妊娠后或者術(shù)后12個(gè)月內(nèi)，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請享受生育保險(xiǎn)待遇。
1、申請分娩生育津貼時(shí)需提供下列材料：
(1)參保職工的社會(huì)保障卡復(fù)印件。
(2)準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)子證復(fù)印件。
(3)生育住院發(fā)票復(fù)印件、出院小結(jié)(蓋就診醫(yī)院章)。
(4)結(jié)婚證或婚姻狀況證明（原件或復(fù)印件一份）。
(5)報(bào)銷資料涉及復(fù)印件的部分，需提供原件審核。
部分城市生育津貼、補(bǔ)貼申領(lǐng)由個(gè)人自己辦理的，需提供相關(guān)資料，在指定時(shí)間內(nèi)到社保局辦理，提供資料和提交公司資料幾無差別。
2、提交時(shí)間：嬰兒出生后即可辦理。
3、經(jīng)辦流程：單位經(jīng)辦人持以上材料上報(bào)社保中心，受理審批后30-60個(gè)工作日支付生育津貼費(fèi)用。夫妻雙方均已參加生育保險(xiǎn)的，由女方單位填報(bào)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》；女方未參加生育保險(xiǎn)，男方已參加生育保險(xiǎn)，且由男方享受晚育津貼，則男方單位須填報(bào)《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》(一式兩份)并進(jìn)行申報(bào)工作。

生育津貼多久打到卡內(nèi)
1、領(lǐng)生育津貼是生產(chǎn)完之后憑單據(jù)去報(bào)銷的，審核通過后打到你的卡內(nèi)。大概20個(gè)工作日就下來了。
2、生育津貼的計(jì)算方法是由女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)的。如果參加了公司的商業(yè)保險(xiǎn)，生孩子和產(chǎn)檢的費(fèi)用是需要自己先墊付的，等生產(chǎn)結(jié)束后，整理好所有單子去公司報(bào)銷，然后由保險(xiǎn)公司審核通過后打到你的卡上。

生育期間的工資和生育津貼可以都領(lǐng)嗎
首先它是兩個(gè)概念，簡單來說，生育期間的工資是由所在的公司發(fā)放，而生育津貼是由社保局生育基金統(tǒng)籌發(fā)放。而能不能領(lǐng)雙份，這要看公司規(guī)定了，土豪的公司不在乎錢當(dāng)然可以領(lǐng)雙份，但是現(xiàn)實(shí)中聽到以及看到的這樣的情況很少很少，大部分公司則是要么按直接按生育期間的工資發(fā)放，要么按生育津貼發(fā)放，兩者之間就高不就低。

生育津貼和生育保險(xiǎn)是一回事嗎
生育津貼和生育保險(xiǎn)不是一回事，兩者區(qū)別如下：
1、概念不同，生育津貼是女職工享受國家規(guī)定產(chǎn)假，由國家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。
2、發(fā)放主體不同，生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位，再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假工資由用人單位直接發(fā)放給職員。
3、享受條件不同，享受生育津貼前提條件就是單位必須參加生育保險(xiǎn)。且部分城市規(guī)定必須繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用滿一定年限，例如一年。但是用人單位沒有參加生育保險(xiǎn)，沒有達(dá)到繳費(fèi)年限，仍需發(fā)放產(chǎn)假工資。
4、范圍不同，在實(shí)行生育津貼制度的地區(qū)，生育津貼包含產(chǎn)假工資，當(dāng)生育津貼高于產(chǎn)假工資時(shí)候，由用人單位應(yīng)當(dāng)將生育津貼余額支付給職工，生育津貼低于職工工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

相關(guān)問題回復(fù)
一、生育津貼按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)？
答：生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放。也就是說，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分用人單位必須補(bǔ)足；如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個(gè)人工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位必須全額發(fā)給個(gè)人。
需要注意的是：職工生育津貼不需要繳納個(gè)人所得稅。

二、生育期間的工資和生育津貼哪個(gè)高？
答：一般來說，生育期間的工資應(yīng)該是高于生育津貼的。
生育津貼是按照社保繳費(fèi)基數(shù)來核定月度金額的，也就是說社保基數(shù)多少金額，月生育津貼就是多少錢，甚至有的公司只按最低繳費(fèi)基數(shù)繳交社保，所以如果發(fā)生育津貼的話，很有可能是低于發(fā)放月度工資的。

三、夫妻雙方只有一方參加生育保險(xiǎn)怎么辦？
答：如果只有女方參加了生育保險(xiǎn)，其生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼均可享受；如果只有男方參加了生育保險(xiǎn)，女方不能享受生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。

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