可是養老金究竟怎么算？按最低檔60%參保15年，2022年退休能領多少養老金呢？

說實話，15年，只是領取養老金的最低年限要求，所以參保15年退休領到的養老金并不多。

了大家能更了解“按60%檔次，參保15年，熬到退休能領多少養老金”，接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

在具體計算之前，我們先來看一下基本養老金的計算公式，即：

基本養老金=基礎養老金+個人養老金

不過我國現行的養老保險制并不是一開始就是這樣，而在2005年《關于完善企業職工養老保險制定的決定》制定的。所以在之前參加工作，之后退休的人員來說，由于其在此之前的工作年限沒有實行個人賬戶，因而在退休時除了計算基礎養老金和個人養老金之外，再加上過渡養老金。即：

基本養老金=基礎養老金+個人養老金+過渡養老金。

01基礎養老金=（退休上年度社會平均工資+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%從上面的計算公式中，我們可以了解到基礎養老金主要跟退休上年度社會平均工資、繳費年限、本人平均繳費指數三個方面相掛鉤。

退休上年度社會平均工資，6000元；

繳費年限15年；

由于一直是按60%參保，因此平均繳費指數等于0.6，因為繳費指數實際上是實際繳費個月的繳費基數之和÷實際繳費月數。

比如：前13年按100%繳納，后12年按60%，那么平均繳費指數則為（13*100%+12*60%）÷25=0.8。

因此基礎養老金=（6000+0.6）÷2×15×1%=720元。

02個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數個人賬戶的儲存額，一般情況下可以通過社保系統查詢到，但是多少就取決于繳費年限、繳費基數、繳費比例、利息等因素。

因為每個月繳納養老保險，都按照繳費基數的8%計入到個人賬戶，這個是固定不變的，無論是以靈活就業形式參保還是在職員工通過企業參保，其余部分計入到統籌賬戶。

個人賬戶儲存額=繳費基數×繳費比例×12個月×繳費年限，另外，繳得越久，繳得基數越高，計入到個人賬戶金額也就越多，除此之外，再根據每年我國公布的記賬利率記發利息。

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