不僅僅是繳費與領取不同，養老交20年和15年有什么區別？區別很大.接下來云南薪稅保企業管理有限公司就帶大家一起來看一看具體內容！

養老金繳納20年與繳納15年有什么區別？

很多人會說區別很明顯，一個多繳納了5年，一個少繳納了5年，最hou領取的待遇肯定是不一樣的。

一、繳費金額的區別

這個區別比較容易理解，多繳納5年，必定要多付出5年的繳費金額。

加上經濟是持續發展的，只會越來越好，繳費的金額也會越來越多。

假設工資為5000元，年平均增長為3%，多繳納5年需要付出多少金額？

職工養老多繳納5年大約需要繳納1.5萬元（60%繳納），2.5萬元（100%繳納）；

靈活就業養老多繳納5年大約需要繳納3.7萬元（60%繳納），6.3萬元（100%繳納），實際進入個人賬戶還是1.5或者2.5萬元。

二、養老金領取的區別

這里的區別也比較簡單，主要在于兩個方面：個人賬戶與年限。

（以60%繳納的靈活就業人員為例）

1、個人賬戶

繳納20年的個人賬戶多繳納了1.5萬元，個人賬戶算上利息會多上2萬元左右。

以60歲退休為例，個人賬戶繳納20年會比繳納15年多上個150元。

2、年限

【統籌賬戶=社平工資×（1+60%）÷2×繳費年限×1%】

繳費15年的統籌賬戶養老金領取大概是0.12個月社平工資；

繳納20年的統籌賬戶養老金領取大概是0.16個月社平工資養老金。

假設社平工資是5000元，多繳納5年就相差200元。

兩者合計相差了350元。

三、養老金調整

退休后每年都會調整養老金，去年的平均指數是4.5%。

都是按照定額調整、掛鉤調整、傾斜調整三種方式進行的。

假設張某某繳納養老金15年，退休后領取養老金1000元。王某某繳納社保20年，退休后領取養老金1350元。

1、按照平均比例調整

張某某按照4.5%的平均指數調整，可以增加45元，最終養老金為1045元。

王某某按照4.5%的平均指數調整，可以增加60元，最終養老金為1410元。

兩者在退休時候誤差350元，退休后第一年誤差365元，隨著年齡增大、每年的增長，差距只會越來越大。

2、按照固定方式調整

定額調整與傾斜調整，張某某與王某某不會存在差距。

關鍵在于掛鉤調整，掛鉤調整分為基礎養老金比例調整與工齡調整。

除了上海取消工齡調整，其他省份都存在工齡調整。大多數省份多繳納一年會多1至3元的調整，也就是說繳納20年的王某某會比繳納15年的張某某多上個5至15元，而且是每年都會多。

至于比例調整，最低的是0.6%，最gao的是3%，張某某1000元的0.6%就是6元，王某某1350的0.6%就是8.1元，兩者誤差2元，如果按照3%計算誤差就是10元。

四、其他待遇

其他待遇主要說的是參保人員去世的喪葬費與一次性撫恤金。

喪葬費與一次性撫恤金同樣是和參保年限掛鉤的，不同年限獲得的補助金額也是不一樣的。

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